月別アーカイブ: 2021年5月

またまたまたまたまた緊急事態宣言。GW明けたら感染者増えるのはわかってたはずでしょーに。
自分達、福祉・介護業界はコロナだからといって、サービスを中止する事ができず、逆にできる限りサービスを提供してほしいというのがお国からの通達です。
コロナの影響で、沖縄は観光、運送、飲食がほんとに大大大ダメージ。街中で店舗がどんどん無くなっていく姿はさみしいです、正直。

イーロンさんのつぶやきで、暗号通貨市場がどえらい事に！！
テスラ社はビットコイン決済は導入しないと
この発言で相場が急落↓
発言の影響力半端ないよね。。
ただ、イーロンさんはビットコインのマイニングにかかる電力が半端ない、これって環境問題によくないよね、だから方向転換みたいな。SDGsの取り組みを評価される世の中だから仕方ない！？のかな。
イーロンさんはビットコインを手放すとは言ってないところがミソだよね。

暗号通貨を「コイン」と思って、投資してる人も多いと思うけど、これって技術なんだよね。
ブロックチェーンという技術が今後どのように世の中を変えていくのか。それが想像できたら、暴落相場は売りではなく、買い。ガチホでしょ。

ちなみに自分はビットコインではない、ブロックチェーン3,0と呼ばれている暗号通貨を推奨しています。

最近、週休3日制のフレーズをよく見かけるようになった。選択的週休3日制を導入して、社員にどちらが良いか選ばせる感じみたい。選んだ社員は、休みが増える分、給与も下がる。育児、介護をしないといけない人にはいい制度なのかな？？
でも、いつも思うのが、こういうのを国が推奨するみたいな雰囲気があまり好きじゃないなぁ。
これって、経営者がどうしたいか？？じゃないのかな？国が推奨するから導入しました的なテンションで運用開始して、それができる土壌がない中、また週休3日制を取るという意味を社員と共有してない環境では間違いなく、失敗すると思うなぁ。

ちなみに、大翔は、5年後には完全に週休3日制を導入するために、今年から勤続一年以上の社員から、まずは月に1回は特別休暇を取得させている。もちろん有給とは別やし、給与も下げない。今年一年うまく運用できたら来年は月に2回取得。毎年増やして、5年後には完全に週休3日制にする。やると決めたらやらないとね。
その為の環境を社員と一緒に創り上げていく。
みんな頑張るでー！

今読んでいる本。今から約20年後の日本、世界がどんな風になっているのかを、今あるデータ、予測されるデータを元に著者が色んなテーマで論じている。
自分の20年後は57歳。その時には、こんな世の中になっていると思うと疑ってしまう。
しかし、思えば、10年前はスマホがまだ世の中に普及していなかった。たった10年で世の中が変わり、10年前のセオリーが、そうでない世の中。
ビジネスをやる人間として、未来を意識するのは必須。
孫さんのタイムマシン経営の大事さを改めて感じるなぁ。

今年もコロナでGWらしさのない連休でしたねぇ。。
ふと、20代の時を思い返していると、
あの頃は、グループホームで働いていて、20代は自分だけで、GWに休み取りたいけど、もちろん連休なんて取れるはずもなく、なんとか夜勤入れてもらって、夜勤明けからの休みで友達らとどっか行ってたなぁ。。今そんなんしたら体もたへんわ。
そう思うと、会社してから休みもしっかり取れるようになったなぁとしみじみ。
それでも現場に出てくれている職員がいてる事を忘れてはいけない！まじ感謝！ありがとう！